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STAFF VOICE

いらかの主役は、働く「人」です。
未経験からプロフェッショナルへ。それぞれの挑戦と、本音のメッセージ。
株式会社いらかには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
元飲食店スタッフ、ベテラン職人、未経験の事務職・・・。
共通しているのは「お客様のために」という想いと、「自分の人生も大切にする」という姿勢。
実際に働く彼らのリアルな声をお届けします。

REPRESENTATIVE INTERVIEW

「見て覚えろ」はもう古い。
建設業の常識を覆し、
誰もが輝ける場所をつくる。

代表取締役　成田 崇
（2000年入社 / 2021年設立）

なぜ、今「いらか」に若手や未経験者が集まるのでしょうか？
建設業、特に屋根工事と聞くと「きつい・汚い・怖い」というイメージを持つかもしれません。しかし、私たちはそれを根本から変えようとしています。
私はかつて、成果主義や派閥争いのある古い組織体制に疑問を感じ、社員の半数が辞めてしまうというどん底も経験しました。そこから学んだのは、「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という当たり前の事実です。
だからこそ、完全週休2日制（土日休み）や長期休暇の導入、そして「見て覚えろ」を廃止した論理的な教育制度を整えました。スタイリッシュなオフィスやスーツでの営業スタイルも、「屋根工事＝レクサスを売るような高価で大切な買い物」という誇りを持って働いてもらうためです。
未経験でもプロになれる理由は？
私たちは「現場に出る前の準備」に徹底的に時間をかけます。いきなり現場に行かせることはしません。
入社後1〜3ヶ月は、オフィスの訓練スペースやデスクワークで、屋根の構造や営業トークを学びます。雨の日を待たずに集中して訓練することで、未経験でも最速でプロになれる。この仕組みがあるからこそ、異業種からの転職者が活躍できているのです。
どんな人に来てほしいですか？
経験やスキルよりも、「価値観」を重視しています。
素直で明るく、向上心がある方。「お客様の困りごとを解決したい」という想いに共感してくれる方であれば、未経験でも大歓迎です。私たちと一緒に、業界の新しいスタンダードを創っていきましょう。

STAFF INTERVIEW

営業職（未経験入社）

土日休みと充実の研修制度。
ここなら、将来の家族との時間も
大切にできると思いました。

小日向さん
（前職：飲食業）

転職のきっかけは？
前職は飲食業で、土日休みや連休がほとんどありませんでした。将来、結婚して子供が生まれた時のことを考えた際、「家族との時間を大切にできる働き方」に変えたいと思ったのがきっかけです。
いらかは建設業でありながら「土日休み」「GWやお盆の長期連休」がしっかり取れること、そしてこれから需要が増えるリフォーム業界という安定性に惹かれました。
未経験での入社、不安はありませんでしたか？
正直、最初は不安でした。でも、いらかの研修制度に救われました。
入社していきなり現場に行かされるのではなく、最初の1〜3ヶ月間はオフィスで徹底的に「住宅の知識」を学ぶことができたんです。
知識がない状態で現場に行っても、職人さんの邪魔になってしまうだけ。オフィスでしっかり基礎を固められたおかげで、現場に出た時も自信を持って動くことができました。
いらかの雰囲気はどうですか？
入社前にオフィスを見た時「なんて綺麗なんだろう」と驚きましたが、働いている人もその環境にふさわしい温かい人ばかりです。
特に社長との距離が近く、何でも相談できるのが嬉しいですね。前職では上司との食事は気を遣うものでしたが、今は自分から「行きましょう！」と誘いたくなるくらい（笑）。職人さんも優しく、チームワークの良さを日々感じています。
屋根工事職人

時代に合わせた、スマートな職人へ。
固定観念を捨て、
チームで成長できる環境です。

瀬戸 和哉さん

いらかの職人の特徴は？
「昔ながらの頑固な職人」はいません。いらかは時代に合った新しい考え方をどんどん取り入れる会社です。
私自身、ここに来て古い固定観念が良い意味で壊されました。新しい技術や道具を使いこなし、効率よく、かつ高品質な仕事をする。それが今の時代の職人だということを学び、人としても成長させてもらっています。
仕事のこだわりは？
「段取り」です。雨仕舞いや仕上がりの美しさは当然として、工事を円滑に進めるためにあらゆる事態を想定して準備をします。
屋根工事は一人ではできません。仲間との連携（チームワーク）が何より大事。仕事中はもちろん、会社行事なども全力で楽しむことで絆が深まり、それが現場での阿吽の呼吸に繋がっていると思います。
事務職

個性豊かなメンバーを繋ぐ場所。
キャンプ研修で深まる絆が、
仕事のしやすさに繋がっています。

池田 愛莉さん

いらかで働いて良かったことは？
普通に生活していたら出会わなかったような、年齢も個性もバラバラな人たちと出会えたことです。
特に引退されたベテラン職人さんから聞く話は、仕事だけでなく人生の勉強にもなりました。みんな個性が強いですが（笑）、根は優しくて面白い人ばかり。毎日会社に来るのが楽しいです。
チームワークの秘訣は？
お互いに助け合う文化があることですね。
それを支えているのが、定期的に行われる「チームビルディング研修（キャンプ合宿）」だと思います。普段の業務から離れて、焚き火を囲んで話をしたり、協力して作業をしたり。
「あの時、協力できたんだから大丈夫」という信頼関係があるからこそ、仕事で困った時もすぐに相談でき、スムーズに業務が進められています。

WORK STYLE DATA

求職者の皆様が
気になるポイントをまとめました。

平均年齢 34.2歳（20代〜30代が活躍中！）
男女比 5:5
年間休日 110日以上（GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）
オフィス リノベーションされた綺麗な自社オフィス。
カフェスペースも計画中！
研修制度 座学研修、架台（模型）訓練、チームビルディング研修

あなたも、いらかの
チームに入りませんか？

私たちは、経験よりも「人柄」と「熱意」を重視しています。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度お話ししましょう。
会社見学も随時受け付けています。

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